Strona główna

Opis stanowiska

• Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji odnośnie do zatrudnionych pracowników w systemie OPTIMA, a w tym:
  • składanie on-line oświadczeń o powierzeniu pracy dla obcokrajowców
  • sporządzanie umów cywilnoprawnych
  • weryfikacja legalności i terminowości zatrudnienia
  • nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP
  • rozliczanie godzin pracy i naliczanie wynagrodzenia
  • tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy i Zarządu
• Współpraca z ZUSem, Urzędem Skarbowym – przygotowując wszelkie oficjalne pisma dotyczące pracowników

Wymagania

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń, w tym znajomość formalno-prawnych aspektów zatrudniania i rozliczania pracowników zza wschodniej granicy
• preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe, pozyskane w ramach jednego z kierunków ekonomicznych - na przykład finanse i rachunkowość
• doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji pracy tymczasowej
• znajomość systemu kadrowo-płacowego OPTIMA, MS Office – bardzo dobra znajomość programu Excel
• samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy

• samodzielne stanowisko w ramach organizacji,
• decyzyjność w obszarze powierzonych obowiązków,
• pełny etat, umowę o pracę (lub inną inna oczekiwana forma współpracy)
• pracę w przyjaznej atmosferze, w Zespole nastawionym na współpracę i rozwój
• możliwości rozwoju kariery zawodowej w ramach grupy kapitałowej