Strona główna

• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników tj. nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• realizacja procesu oceny okresowej pracowników tj. nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• współpraca przy tworzeniu profili kompetencyjnych pracowników i kart opisu stanowiska,
• współpraca przy tworzeniu i realizacji planów szkoleń obligatoryjnych i fakultatywnych dedykowanych dla pracowników Uczelni,
• organizacja szkoleń oraz realizacja wszelkich innych działań z tym związanych,
• ewaluacja szkoleń,
• współpraca z jednostkami uczelni w obszarze rekrutacji i szkoleń pracowników,
• przygotowywanie raportów i analiz w obszarze rekrutacji i szkoleń,
• prowadzenie ewidencji i zestawień na bieżące potrzeby Działu w obszarze rekrutacji i szkoleń.

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, socjologia, zarządzanie),
• znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych,
• umiejętność analizy rynku szkoleń z uwzględnieniem specyfiki szkolnictwa wyższego,
• praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,
• doskonała organizacja pracy,
• umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją,
• samodzielność, komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.

• znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego,
• łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji,
• łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.

Wymagania mile widziane: minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i szkoleń.

• zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
• możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• dofinansowanie do karty multisport,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej,
• dofinansowanie wypoczynku,
• dofinansowanie wypoczynku dzieci,
• preferencyjne pożyczki.