Strona główna

Ilość etatów: 1

Rodzaj umowy: umowa na zastępstwo z możliwością przedłużenia zatrudnienia

• obsługa administracyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz regulacje wewnętrzne,
• kompletowanie wniosków o korzystanie ze świadczeń finansowych z ZFŚS,
• prowadzenie ewidencji wniosków o dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników oraz sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń,
• przyjmowanie i rozliczanie rachunków za wypoczynek zorganizowany dzieci do lat 18-ti,
• prowadzenie ewidencji wniosków o dofinansowanie do aktywności kulturalno-sportowej dla pracowników oraz sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń,
• bieżąca współpraca z Komisją Socjalną oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,
• przyjmowanie zgłoszeń i zamawianie kart sportowych dla pracowników Uczelni oraz rozliczanie faktur za zakupione karty,
• archiwizacja dokumentacji,
• aktualizacja informacji na stronie internetowej,
• udzielanie informacji pracownikom na temat zasad funkcjonowania ZFŚS.

• wykształcenie średnie wyższe (minimum licencjat),
• praktyczna znajomość przepisów ustawy o ZFŚS,
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
• sumienność, dokładność,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją,
• samodzielność, komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole,
• wysoka kultura osobista.

• znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego,
• łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji,
• łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.

Wymagania mile widziane: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z obsługą ZFŚS.

• zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
• możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dofinansowanie do karty multisport,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej,
• dofinansowanie wypoczynku,
• dofinansowanie wypoczynku dzieci,
• preferencyjne pożyczki.