Strona główna

Ilość etatów: 1

• przygotowywanie do pracy oraz utrzymanie w sprawności technicznej i funkcjonalnej sprzętu komputerowego pracowników Wydziału oraz wyposażenia multimedialnego sal dydaktycznych,
• wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów w obsłudze sprzętu komputerowego, multimedialnego oraz dostępu do usług i aplikacji wykorzystywanych w Uniwersytecie Wrocławskim,
• tworzenie i aktualizacja inwentarza zasobów infrastruktury IT i oprogramowania,
• dokumentowanie działań własnych (m.in. modyfikacji konfiguracji urządzeń, schematów logicznych i in.),
• aktywny udział w zadaniach i projektach grupowych sekcji,
• samokształcenie w obszarach aktywności zawodowej i udział w szkoleniach wewnętrznych związanych z wdrożeniami IT.

• wykształcenie średnie techniczne (telekomunikacja, elektronika, informatyka),
• znajomość obsługi urządzeń komputerowych i multimedialnych,
• znajomość sieci TCP/IP, usług i aplikacji Microsoft, klienckich systemów Windows,
• biegłość w instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych Microsoft,
• dobra znajomość i obsługa aplikacji pakietu M365,
• znajomość zagadnień funkcjonowania sieci www i usług sieciowych,
• podstawowa wiedza z zakresu baz danych i aplikacji bazodanowych,
• umiejętność podstawowej diagnostyki stanu technicznego komputerów oraz konserwacji sprzętu komputerowego,
• zdolności manualne, techniczne,
• umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji.

• podstawowa wiedza z zakresu ram prawnych funkcjonowania uczelni wyższych,
• podstawy obsługi środowisk Linux/Unix,
• podstawy programowania,
• podstawy cyberbezpieczeństwa,
• doświadczenie z zakresu serwisowania sprzętu informatycznego,
• umiejętność analizy i oceny faktów/zdarzeń, formułowania wniosków,
• umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista.

• zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
• możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dofinansowanie do karty multisport,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej,
• dofinansowanie wypoczynku,
• dofinansowanie wypoczynku dzieci,
• preferencyjne pożyczki.