Strona główna

kształtowanie wśród pracowników poczucia tożsamości z organizacją; realizowanie przedsięwzięć służących budowaniu więzi wśród pracowników; zaszczepianie wartości firmy i kształtowanie jej subkultury; opracowanie kodeksu postępowania etycznego firmy; dokonywanie oceny mocnych i słabych stron kultury firmy; organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisy BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska oraz ergonomii. Praca w godzinach 9:00-17:00 Zatrudnienie na czas nieokreślony.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: bardzo dobra obsługa MS Office (szczególnie program PwerPoint, Excel, Word, Outlook)

Wymagania inne:

wykształcenie wyższe, język angielski C2 w mowie i piśmie dobra znajomość funkcjonowania organizacji w branży IT co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy związanej z funkcją HR w branży IT, bardzo dobra obsługa MS Office (szczególnie program PwerPoint, Excel, Word, Outlook)

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 10 000 do 10 000 PLN