Strona główna

Zarządzie działem HR w międzynarodowej firmie działającej na obszarze Polski, Białorusi, Ukrainy i Gruzji. Prowadzenie strategii HR w firmie. Kierowanie działem rekrutacji. Komunikacja z pracownikami w języku angielskim, rosyjskim, białoruskim, polskim oraz hiszpańskim (planowany rozwój firmy na tym obszarze). Uczestniczenie w mediacjach z pracownikami. Budżetowanie działu HR. Tworzenie polityk i procedur HR. Praca w godzinach 10:00-18:00

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: hiszpański, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Język: rosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Mediacje. Przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora
Uprawnienia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Uprawnienia: Rekrutacja okiem menadżera HR

Wymagania inne:

wykształcenie wyższe, rekrutacja okiem menadżera HR, mediacje, przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora, zarządzanie zasobami ludzkimi, język angielski C1 w mowie i pismie, język rosyjski C2 w mowie i piśmie, język hiszpański B2 w mowie i piśmie Doskonałe umiejętności komunikacyjne Wymagane 5 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania HR w firmie o profilu IT Wymagane kursy i szkolenia z obszaru HR i rekrutacji Bardzo dobra znajomość praktyk HR w firmie działającej w obszarze IT

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 10 740 do 10 740 PLN