Strona główna

Przygotowywanie i aktualizacja polityk HR firmy. Zatrudnianie pracowników z Polski, Ukrainy, Białorusi i Rosji z obszaru IT. Przeprowadzanie ankiet pracowniczych. Badanie satysfakcji pracowników w firmie. Uczestniczenie w rozmowach rocznych dotyczących jakości pracy pracowników. Komunikowanie się z pracownikami w języku angielskim, rosyjskim i białoruskim. Przegląd i aktualizacja procesu rekrutacyjnego w kontekście zatrudniania cudzoziemców. Praca w godzinach 10:00-18-:00 Umowa na czas nieokreślony.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Język: rosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Język: białoruski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Rekrutacja i selekcja pracowników
Uprawnienia: znajomość prawa pracy
Uprawnienia: szkolenie: "Mediacje. Przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora"

Wymagania inne:

wykształcenie wyższe, staż pracy 5 lat Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Znajomość białoruskiego prawa pracy, znajomość prawa pracy, rekrutacja i selekcja pracowników, szkolenie: "Mediacje. Przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora" 5 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR przy pracy z osobami z obszaru IT Doskonała znajomość wszystkich obszarów działu HR, w tym: - nagradzania i uznawania, - zatrzymywania pracowników, - dobrego samopoczucia pracowników, - uczenia się i rozwoju. Znajomość systemów HR. język angielski C1 w mowie i piśmie, język rosyjski C2 w mowie i piśmie, język białoruski w mowie i piśmie

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 11 340 do 11 340 PLN