Strona główna

Opis stanowiska

• ewidencjonowanie czasu pracy pracowników, urlopów, gromadzenie dokumentów, ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców, wystawianie zaświadczeń
• prowadzenie teczek osobowych pracowników oraz wystawianie świadectw pracy
• wystawianie skierowań na badania lekarskie, kontrola ich aktualności (prowadzenie rejestru),
• redakcja/ korekta treści umów zleceń/ umów o pracę dla osób nowozatrudnionych
• sporządzanie umów o prace oraz umów zleceń lub o dzieło i aneksów do nich
• wprowadzanie do programu GRATYFIKATOR oraz aktualizacja danych pracowników oraz zleceniobiorców, generowanie rachunków oraz list płac
• wyliczanie płac, wypłata wynagrodzeń oraz dokonywanie płatności do ZUS i US
• zgłaszanie faktu zatrudnienia cudzoziemców do Powiatowego Urzędu Pracy
• pozyskiwanie dokumentów pobytowych dla cudzoziemców
• zgłaszanie osób nowozatrudnionych, umów o dzieło, dokonywanie zmian do ZUS
• aktualizacja listy pracowników oraz zleceniobiorców (prowadzenie organigramu), analiza terminów zakończenia zatrudnienia
• comiesięczne zgłaszanie wniosków o dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
• wprowadzenia przelewów bankowych oraz prowadzenie ewidencji księgowej
• prowadzenie/ aktualizacja zbioru umów użyczenia samochodu
• kontrola poprawności sporządzania wyjazdów służbowych, wprowadzanie dokumentów do programu INSERT

Wymagania

• wiedza i doświadczenie w zakresie prowadzenia kadr i płac,

• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• podstawy wiedzy z zakresu rachunkowości i przepisów podatkowych,

• dobra znajomość programu PŁATNIK i GRATYFIKANT,

• mile widziana znajomość programu REWIZOR,

• dobra organizacja pracy i nastawienie na współpracę,

• rzetelność, skrupulatność i punktualność,

• umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.

Oferujemy

• praca od zaraz
• zatrudnienie w stabilnej i rozwijającej się Organizacji
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę