Strona główna

Pełnienie roli głównego kontaktu dla interesariuszy wewnętrznych (menedżerów, rekruterów, HR) poprzez proces relokacji międzynarodowych i krajowych. Udzielanie pomocy doraźnej i informacji; Dostarczanie interesariuszom wewnętrznym aktualnych informacji na temat ustawodawstwa imigracyjnego, polityk i procesów wewnętrznych; Koordynowanie i monitorowanie procesu usługi relokacji; Kontakt z dostawcami (imigracja, zakwaterowanie, tłumaczenia) i kontrola jakości pracy; Śledzenie i rejestrowanie statusów spraw związanych z relokacją, zgłaszanie problemów/utrudnień i działań rozwiązań. Praca w środowisku i projekcie angielskojęzycznym. Umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w godzinach od 9.00-17.00

Wymagania konieczne:

Zawód: Doradca personalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Wykształcenie wyższe min 6 m. dośw. na stan. specjalisty ds. relokacji Znajomość przebiegu całego procesu relokacji krajowych i międzynarodowych; Doskonałe umiejętności planowania i organizacji; Znajomość przepisów polskiego i międzynarodowego prawa imigracyjnego, pracy i podatkowego; Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej; Wytrzymałość do pracy w elastycznym harmonogramie, zorientowanym na terminy; Udowodniona pro aktywność w obsłudze zadań i usprawnieniu przepł. pracy; Um.negocjacji i skutecznego rozwiązywania probl.; Um. szybkiego uczenia się, wielozadaniowości i wykaz. inicjatywy; Um. skutecznej współpracy z różnymi interesariuszami. znajomość języka angielskiego na poziomie B2 w mowie i piśmie

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 7 000 do 12 000 PLN