Strona główna

Opracowywanie i realizacja długoterminowych strategii podróży w obrębie lokalizacji/jednostki/konta/itd. Tworzenie procedur imigracyjnych i nieimigracyjne związane z podróżami służbowymi. Monitorowanie zasad podróży, wytycznych i budżetów na podróże służbowe. Tworzenie materiałów edukacyjnych związanych z podróżami służbowymi (eLearning/wytyczne/ webinaria). Mentoring i szkolenie personelu. Praca w środowisku angielskojęzycznym. Forma umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w godzinach od 9.00-17.00

Wymagania konieczne:

Zawód: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Wykształcenie wyższe wymagań: 2 lata na stanowisku w dz. podróży + Znajomość pracy z platformą Concur, Jira, Confluence, Topia, doskonała znajomość Google Suite i Office. Samodzielność i praca bez nadzoru. Umiejętność negocjacji, zarządzania ryzykiem i konfliktem, mentoringu i coachingu zespołu. Um. tworzenia materiałów edukacyjnych. Znajomość procesu zarządzania projektem i prog. globalnym Umiejętność zarządzania złożonymi planami i budżetami projektów; identyfikowania, eskalacji, określania taktyk ograniczania ryzyka. Doskonała znajomość procedur imigracyjnych i nieimigracyjnych zw. z podróżami służbowymi oraz prawa imigracyjnego, podatkowego. znajomość języka angielskiego na poziomie B2 w mowie i piśmie

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 11 000 PLN